Assistente de Contratos Corporativos - PR

Principais Responsabilidades: Implantação e Controle de Processos: Responsável pela implementação e gestão de processos de Recrutamento e Seleção (R&S), desde a admissão até a rescisão de colaboradores, assegurando que todas as etapas sejam cumpridas em conformidade com as políticas da empresa e as necessidades específicas dos clientes. Construção de Relatórios e Indicadores: Desenvolver e apresentar relatórios detalhados e indicadores de desempenho em reuniões com clientes e com a diretoria, p…